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    話題: 中國勞動力加班較多 近半雇員沒有補償
    wwmylovelsw
    58.215.28.*
    2013-12-17 09:26:15

    據中國15日發布的一份調查顯示,有38.42%的雇員在被調查時點(上個月)加過班,加班雇員中有45.57%領取了加班工資,接近一半(45.44%)的加班雇員無任何補償。

    這份由中山大學、社會科學文獻出版社發布的《中國勞動力動態調查:2013年報告》顯示,在勞動者權益方面,中國勞動力加班較多,普遍存在工作時間較長現象。調查發現,在過去兩年里,遇到了超時加班和勞動報酬不合理問題的雇員分別占27.05%、25.14%,遇到拖欠工資、作業環境惡劣、超時加班、工傷等問題的比例分別為10.82%、16.88%和6.45%。

    調查顯示,2012年中國勞動力中的絕大部分接受正式教育,受教育程度以中等教育為主,平均受教育年限為9.76年。在職業技術培訓方面,參加過專業技術培訓的比例為14.87%、曾經獲得過專業技術資格證書的比例為16.88%。近四分之一的勞動力懂得外語,其中懂得英語的比例最高。

    在勞動力流動與遷移方面,調查顯示,2012年中國勞動力的流動率為15.95%,與2010年全國第六次人口普查總人口的流動比例16.53%相接近。其中,45歲及以上的高齡勞動力的流動率最高,為23.34%。兩成以上的勞動力發生過戶口遷移。

    在勞動者的就業狀況方面,中國勞動年齡人口以務農和全職就業為主,二者合計比例接近六成,半職就業的比例僅為2.32%,臨時就業的比例為6.07%;值得注意的是,有2.99%的勞動年齡人口從未工作過,還有3.91%的勞動年齡人口處于失業或下崗狀態。

    在有工作的勞動力中,雇員的比例接近一半,為最主要的從業狀態;其次是務農的從業狀態,接近四成;而自雇勞動者、雇主的比例分別占11.80%、5.30%。隨著年齡上升,雇員的比例下降,務農的比例上升。

    在勞動觀念方面,報告認為,中國勞動力對目前工作的整體評價較高,對工作持滿意態度的比例為42.52%,但在收入、工作環境等方面評價較低;調查結果顯示,認為目前工作的謀生價值非常重要的比例為34.08%,謀生仍然是勞動者第一位的工作價值。

    從以上這些數據可以看出,中國的很多勞動力在勞動過程中得到的報酬與自己付出的不成比例,很多加班的員工未獲得任何補償,企業要從中吸取教育,讓勞動者得到應該得到的補償,這樣才有利于勞動者的長久穩定。

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